راه های جذب و شناخت همکار را رد موششن گرافی زیر ببینید.
راه های جذب و شناخت همکار:
برای پیدا کردن یک همکار راه های متفاوتی وجود داره، از جمله،
فراخوان عضو جهادی،
آگهی استخدامی،
جذب چهره به چهره،
هر کدام از این سه روش به شما در یافتن همکار کمکمیکنه
اما مهم تر از روش پیداکردن همکار، شناختن شاخص های یک همکاره، شاخص هایی که به
واسطه اونها بتونیم بهترین فرد رو برای همراهی در مسیر کسب و کارمون انتخاب کنیم.
یکهمکار دلسوز، با همدردی با جامعه هدف درد اونهارو درد خودش میدونه و با صبر و
انگیزه کافی برای حل مشکلات تلاش میکنه.
چنین همکاری، اگه به راه حل ها و ثمر بخش بودنشون باور داشته باشه، و نسبت به کارش با
تعهد و مسئولیت پذیری قدم برداره، با کوچترین سنگ ریزه های مسیر از همکاری دست نمیکشه،
پس اگر فرد خبره و متخصصی با همچین ویژگی هایی تمایل به همکاری با شمارو داشت،
درخواستشو رد نکنید و روی کمکش حساب کنید.
البته گاهی وجود همهی این ویژگی ها به تنهایی کافی نیست. ویژگیی مثل، قلبا معتقد به
اسلام بودن، باعث میشه فرد تعهد، دلسوزی و همیاری بیشتری داشته باشه و به شما
ایناطمینان خاطر رو بده که تا انتهای مسیر پشتتون به حضور یک همراه و هممسیر خوب گرمه.
محتوای فرهنگی دیجیتال بیشتر در سایت روشنگر
مشاهده موشن گرافیک های بیشتر درباره کارآفرینی